你的员工是你事业的基础。每个企业主都应该知道，无论市场对你的产品有多大的需求，你的服务有多大的价值主张，如果没有员工的全力支持和努力，这两者都不会有多大价值。虽然员工有义务履行自己的工作职责，但作为雇主，你应该为他们提供一个积极的工作环境，让他们能够这样做。
共同努力提高员工的士气是至关重要的。正如在线求职网站Monster在其博客上指出的那样，夏天到了这是工人流动的主要季节尤其是在季节性招聘中(在零售、酒店和餐饮等行业)。但一般来说，晚春夏初会带来宜人的天气和新开始的感觉，不满意的员工可能会把这当成一个寻找新机会并离开公司的机会。让我们来看看一些可以提高员工士气的方法(同时，在这个过程中，还可以消除员工的倦怠和流失):
热情庆祝成就
几乎每个人都希望自己出色的工作得到赏识。但这需要的不仅仅是鼓励或定期的办公室披萨派对。关于领导人杂志推荐使用更具创造性和互动性的方法例如，为在工作场所举行的仪式上或在公司通讯或博客上发表的成就设立奖项。奖励可能包括礼品卡或额外休假等奖品。
促进工作和生活的平衡
为了确保员工的敬业度和减轻倦怠的可能性，员工和雇主必须重视工作与生活平衡的重要性。
金融行业出版物《福布斯》推荐经理及业主认识员工个人生活中的重要事件包括生日、孩子们的毕业典礼等等。如果员工相信他们的上司把他们当作人而不仅仅是“资产”来对待，那么他们很可能会工作得更努力，对工作也会保持更积极的态度。
无论与工作相关与否，公司领导人都可以鼓励创新。如果一个员工有一个超出他们通常权限的项目想法，但可以帮助业务，让他或她去实现它。或者，如果他们在业余时间从事体育运动或有艺术追求，鼓励同事支持他们，无论是在马拉松比赛中为他们加油，还是去参加他们乐队的演出。
规划员工活动
社区服务是公司在组织员工活动时可以考虑的众多活动之一。这是因为慈善活动可以带来很多好处。你帮助一个组织在你的社区做积极的工作，在更广泛的层面上，你激励你的员工促进更大的利益。无论是美国癌症协会的地区分会，还是儿童写作和辅导项目，你的社区一定会有一个值得帮助的非营利组织。
最后，也不要忘记玩得开心。无论你的员工是想参加保龄球比赛、玩彩弹游戏，还是只想举办一场舞会式的派对，可能性都是无穷无尽的。
共同努力提高员工的士气是至关重要的。正如在线求职网站Monster在其博客上指出的那样，夏天到了这是工人流动的主要季节尤其是在季节性招聘中(在零售、酒店和餐饮等行业)。但一般来说，晚春夏初会带来宜人的天气和新开始的感觉，不满意的员工可能会把这当成一个寻找新机会并离开公司的机会。让我们来看看一些可以提高员工士气的方法(同时，在这个过程中，还可以消除员工的倦怠和流失):
热情庆祝成就
几乎每个人都希望自己出色的工作得到赏识。但这需要的不仅仅是鼓励或定期的办公室披萨派对。关于领导人杂志推荐使用更具创造性和互动性的方法例如，为在工作场所举行的仪式上或在公司通讯或博客上发表的成就设立奖项。奖励可能包括礼品卡或额外休假等奖品。
促进工作和生活的平衡
为了确保员工的敬业度和减轻倦怠的可能性，员工和雇主必须重视工作与生活平衡的重要性。
金融行业出版物《福布斯》推荐经理及业主认识员工个人生活中的重要事件包括生日、孩子们的毕业典礼等等。如果员工相信他们的上司把他们当作人而不仅仅是“资产”来对待，那么他们很可能会工作得更努力，对工作也会保持更积极的态度。
无论与工作相关与否，公司领导人都可以鼓励创新。如果一个员工有一个超出他们通常权限的项目想法，但可以帮助业务，让他或她去实现它。或者，如果他们在业余时间从事体育运动或有艺术追求，鼓励同事支持他们，无论是在马拉松比赛中为他们加油，还是去参加他们乐队的演出。
规划员工活动
社区服务是公司在组织员工活动时可以考虑的众多活动之一。这是因为慈善活动可以带来很多好处。你帮助一个组织在你的社区做积极的工作，在更广泛的层面上，你激励你的员工促进更大的利益。无论是美国癌症协会的地区分会，还是儿童写作和辅导项目，你的社区一定会有一个值得帮助的非营利组织。
最后，也不要忘记玩得开心。无论你的员工是想参加保龄球比赛、玩彩弹游戏，还是只想举办一场舞会式的派对，可能性都是无穷无尽的。
